8月經常性薪資年增2.95% 創103個月最大增幅

2018/10/11 18:05:19

(中央社記者潘姿羽台北11日電)主計總處今天發布8月全體受僱員工平均經常性薪資為新台幣4萬1241元,年增2.95%,不只創下103個月以來最大增幅,也是連續第9個月增幅逾2%,顯示廠商調薪情勢顯著。

主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,由於景氣穩健復甦,加上廠商調薪情況顯著,自去年12月以來,工業及服務業全體受僱員工平均經常性薪資增速持續超過2%,至今已經連續第9個月增幅逾2%,可見廠商調薪情況確實相當明顯。

潘寧馨進一步指出,8月經常性薪資年增率2.95%,不只創下99年2月以來單月最大增幅,也是近19年同月最大增幅。

今年1至8月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬830元,年增2.61%,則創下近18年同期最大增幅。

若觀察今年1至8月各產業經常性薪資變動情形,以不動產業經常性薪資平均年增5.92%、零售業年增5.61%較顯著;潘寧馨說明,今年1至8月,房市交易的價量都比去年同期要好,應有助於拉抬不動產業薪資表現。

至於零售業,潘寧馨認為,零售業的薪資水準和其他行業比起來相對較低,因此今年基本工資調升後,受惠的員工數也會較其他行業多,如此一來,經常性薪資的增幅自然較顯著。

不過從總薪資的增速持續大於經常性薪資的現象來看,潘寧馨分析,這代表廠商調薪的方式出現轉變,現在廠商傾向論功行賞,員工表現好時,寧願調整非經常性薪資,也就是發放獎金,而不去調升固定性的經常性薪資。

潘寧馨也補充,近十年來,廠商須負擔的隱形成本增加,雇主得幫員工提繳的保險、退休金等相關非薪資報酬的費率都有往上調,多少會抑制廠商調升月薪的意願。(編輯:楊玫寧)1071011

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